Hi, ich bin Jennifer!
Ich bin Jennifer Schumacher, Leadership Coach und betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis mit Fokus auf Führung, Selbstreflexion und Teamentwicklung.
Meine Mission ist es, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, mehr Tiefe, Klarheit und Wirkung in ihre Führung zu integrieren, damit sie authentisch und wirkungsvoll vorangehen können.
Für mich ist Führung keine Frage von Macht oder Kontrolle, sondern von Bewusstsein. Echte Führung beginnt mit Selbstkenntnis. Nur wer sich selbst versteht, kann mit wahrer Präsenz und Klarheit führen. Deshalb begleite ich Menschen darin, ihre Wirkung zu erkennen, ihre Präsenz zu stärken und ihr Handeln aus innerer Klarheit heraus zu gestalten.
In meiner Arbeit vereine ich zwei Welten: die Klarheit und Struktur professioneller Führung mit der feinen, oft stillen Kommunikation der Pferde.
Von innerer Haltung zu echter Führung
Schon immer hatte ich das Bedürfnis, mehr zu erreichen. Bereits mit 14 Jahren beendete ich die Schule, mit 17 schloss ich meine Berufslehre ab und mit 18 übernahm ich erstmals Führungs- und Leitungsverantwortung. Mit 21 schloss ich die Höhere Fachschule zur diplomierten Hôtelière-Restauratrice HF ab und durchlief während dieser Zeit verschiedene Kaderpositionen. In meiner fast 10-jährigen Hotelkarriere lernte ich schnell mit Zielvorgaben und Leistungsdruck umzugehen, Mitarbeitende zu führen und sie gezielt zu coachen. Dabei wurde mir klar: Echte Führung zeigt sich nicht nur in der Erfüllung von Aufgaben oder dem Treffen von Entscheidungen, sondern vor allem in der Art und Weise, wie wir mit anderen Menschen interagieren, wie wir sie begleiten, unterstützen und auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
Heute bin ich als HR-Leiterin und betriebliche Mentorin mit Fokus auf Personalentwicklung in der privaten Sicherheitsdienstleistungsbranche in einem Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden tätig. Hier begleite ich Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg, komplexe und herausfordernde Themen zu bewältigen und unterstütze sie dabei, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei lege ich grossen Wert auf ein Umfeld, in dem Vertrauen und klare Kommunikation die Grundlage für Zusammenarbeit und erfolgreiche Teamentwicklung bilden. Nur durch diese klare Basis können sowohl individuelle als auch kollektive Herausforderungen langfristig gemeistert werden.
Neben meiner Tätigkeit im Unternehmen bin ich als selbstständiger Leadership Coach und Trainerin aktiv. Ich biete Führungskräften und Teams geprüfte Expertise und praxisorientierte Unterstützung, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Durch meine Mitgliedschaften in der Swiss Coaching Association (SCA) und im Schweizer Verband für Pferdeunterstütztes Coaching (SVPC) stütze ich meine Arbeit auf fundiertes Fachwissen und anerkannte Standards. Meine Ausbildungen sind die Basis meiner Arbeit und ermöglichen es mir mit umfassendem Wissen zu begleiten. Zu meinen Qualifikationen gehören unter anderem:
▪️2026: Dipl. HR-Leiterin NDS HF (i.A.)
▪️2026: Zert. Pferdeunterstützter Coach (SVPC)
▪️2024: SVEB-Ausbildnerin
▪️2023: Eidg. FA Betriebliche Mentorin / Dipl. Coach (SCA)
▪️2023: Dipl. Business & Leadership Coach
▪️2022: Cert. Integral Coach
▪️2021: Dipl. Project Managerin IPMA Level D
▪️2020: Dipl. Hôtelière-Restauratrice HF
Ein weiterer wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist der Einfluss der Pferde. Schon als Kind war ich von der Welt der Pferde und des Pferdesports fasziniert. Dabei entdeckte ich nicht nur die klassische Reitkunst, sondern auch die feine, oft stille Kommunikation der Pferde. Diese Tiere sind Meister im Aufbau von Vertrauen und im Erkennen von innerer Haltung. Sie lehren uns, wie echtes Miteinander auf Achtsamkeit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt beruht. Diese Erkenntnisse hatten einen tiefgreifenden Einfluss auf meine eigene Entwicklung und mein Verständnis von Führung. Besonders nach einem dramatischen Reitunfall, bei dem ich die Verbindung zu meinem eigenen Pferd verlor, wurde mir klar, dass Führung nicht durch Kontrolle entsteht, sondern durch Vertrauen und Klarheit. Diese Einsicht hat mein Wirken massgeblich beeinflusst und prägt meinen Ansatz, Führung als Einladung zu verstehen – eine Einladung zu Vertrauen, Respekt und gemeinsamem Wachstum.
Möchten auch Sie mehr Tiefe, Klarheit und Wirkung in Ihrem Leben verankern?